من هو الدكتور أبوذر شهبري؟

يُعَدّ الدكتور أبوذر شهپري من الوجوه العلميّة والإداريّة البارزة في إيران. يشغل منصب رئيس جمعية مديري المراكز المعرفيّة والنخب في البلاد، وقد لعب دورًا مهمًّا في تنمية النخب، ودعم الأنشطة القائمة على المعرفة، وربط الجامعة بالصناعة والمجتمع.

أبرز محاور عمله العلمي والإداري

✅ الإدارة وبناء الشبكات العلمية: من خلال تأسيس وإدارة جمعية النخب، أنشأ شبكة واسعة من الباحثين والمديرين والمتخصّصين، ما وفّر بيئة لتبادل الخبرات والمعارف.

✅ دعم الابتكار وريادة الأعمال: صمّم ورشًا تعليميّة وبرامج داعمة للشباب والطلاب المبدعين، بهدف تحويلهم إلى روّاد أعمال ومديرين في المستقبل.

✅ البحوث والتأليف: ألّف حتى الآن أكثر من ٣٨ كتابًا في مجالات إدارة النخب، والابتكار، والتنمية القائمة على المعرفة. وقد اعتُرِف بـ ٤ كتب منها كـ مراجع علمية أساسية تُدرَّس وتُستَخدم في الجامعات والمراكز البحثيّة.

✅ العدالة التعليمية وتكافؤ الفرص: يؤمن بأن المواهب ليست حكرًا على فئة أو منطقة محدّدة، لذلك خصّص جزءًا من برامجه لدعم النخب في المناطق الأقل حظًا، لتقليص الفجوات وتحقيق العدالة.

✅ تطوير البنى التحتية والتعاون الدولي: عمل على تعزيز البنى التحتية العلمية والتكنولوجية بالتعاون مع الجامعات ومراكز الأبحاث والقطاع الخاص، كما ساهمت رؤيته الدولية في فتح آفاق جديدة للتعاون مع المراكز العلمية في الخارج.

خلاصة

إنّ ما يميّز شخصية الدكتور أبوذر شهپري هو الجمع بين العلم والخبرة الإدارية والالتزام الاجتماعي. فهو ليس مجرّد مدير ناجح في مجال النخب والمراكز المعرفية، بل أيضًا باحث وكاتب بارز قدّم للمجتمع العلمي مصادر قيّمة.
مع رصيده من ٣٨ مؤلَّفًا علميًّا، منها ٤ كتب مرجعيّة، ورئاسته لجمعية النخب، ونشاطه الواسع في التعليم والبحث، يُعَدّ الدكتور شهپري نموذجًا للمدير العلمي الملتزم ومنتج المعرفة، ويمثّل قدوة ملهمة للجيل القادم من الباحثين وروّاد الأعمال في إيران والمنطقة.